.svg)
Spezialisiert, digital, verbindlich. Das ist Primegate.
Wir besetzen Schlüsselrollen in Automatisierungstechnik, Bauwesen, Finance, Elektrotechnik und IT-Infrastruktur. Bundesweit, KI-gestützt und mit Ownership bis zur Besetzung.
*DSGVO-konform. Diskret. Verbindlich.
.svg)
Keine Weitergabe ohne deine Freigabe.
.svg)
Schnelle Rückmeldung, klare Schritte.
.svg)
Wenige, passende Optionen statt Masse.
Wer wir sind
Primegate Consulting ist eine spezialisierte Boutique-Personalberatung für Festanstellungen. Wir besetzen Schlüsselrollen dort, wo der Markt eng ist und Fehlbesetzungen teuer werden: in Technik, Infrastruktur, Bau und Finance – vom Spezialisten bis zur Führung.
.svg)
Wir arbeiten bundesweit, gesteuert aus Heidelberg, digital-first und ohne unnötigen Overhead. Du bekommst bei uns keine CV-Flut, sondern entscheidungsreife Kandidatenprofile: mit Kontext, Motivation, Verfügbarkeit und einer klaren Passungslogik. Technologie nutzen wir als Beschleuniger – KI-gestütztes Matching schafft Vergleichbarkeit, die finale Bewertung bleibt menschlich. Und das Wichtigste: Wir übernehmen Verantwortung bis zur tatsächlichen Besetzung.
Unsere Mission
Wir bringen Unternehmen schneller zu den Menschen, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern – mit Direktvermittlung, Executive Search und Active Sourcing, kompromisslos präzise, diskret und schnell.
Wir machen Besetzungen entscheidungsreif. Nicht durch mehr Lärm, sondern durch mehr Klarheit: saubere Rollenprofile, strukturierte Qualifizierung, kurze Feedback-Zyklen und konsequentes Candidate Management.
Unser Anspruch ist ein Prozess, der Kandidaten nicht verliert und Entscheidungen nicht verwässert. Ob Kommune, Mittelstand oder Konzern: Du bekommst einen Partner, der nicht verwaltet, sondern führt – bis die Rolle geschlossen ist.
Unsere Vision
Primegate wird der verlässlichste Zugangspunkt für Engpass-Talente in Deutschland – schnell genug für den Markt, sauber genug für nachhaltige Besetzungen.
Wir glauben an eine neue Referenz im Recruiting: digital, KI-gestützt und kompromisslos verbindlich. Primegate steht für kontrollierte Geschwindigkeit – ein System, das Verfügbarkeit schafft, Passung verdichtet und Entscheidungen beschleunigt.
Unser Ziel ist nicht kurzfristiger Durchsatz, sondern stabile Besetzungen: Menschen, die im Alltag liefern, Verantwortung tragen und Teams entlasten. Wenn es kritisch wird, soll Primegate der Name sein, der Ruhe schafft – weil der Prozess sitzt.
.png)
Warum Primegate
Unser USP ist nicht „wir sind schnell“. Unser USP ist, warum wir schnell sind – und warum es trägt. Wir bauen Kandidaten ganzjährig auf und starten deshalb nicht bei null, wenn ein Bedarf entsteht.
Wir nutzen KI-gestütztes Matching, um Anforderungen und Profile schneller vergleichbar zu machen und Auswahlprozesse zu verdichten. Und wir leben Ownership: Wir treiben den Prozess, halten den Takt hoch, lösen Reibungspunkte und bleiben dran – bis zur tatsächlichen Besetzung.
Das ist der Unterschied zwischen „Suchen" und „Liefern". Primegate ist der Zugang zu Engpassprofilen, wenn andere noch erklären, warum es schwierig ist.
.png)
Diskretion ist bei uns keine Floskel. Das ist die Regel.
Unsere Werte
1
Tempo mit Substanz
Wir sind schnell, weil wir vorbereitet sind: Struktur, Pipeline, klarer Takt – keine Abkürzungen, keine Hektik.
.png)
2
Substanz statt Masse
Wir liefern keine CV-Stapel, sondern wenige, passende Profile. Entscheidungsreif und belastbar.
.png)
3
Ownership bis zur Besetzung
Wir übernehmen Verantwortung für Prozess und Ergebnis. Keine Funkstille, kein Durchreichen, bis zur Besetzung.
.svg)
Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen
Engpassrollen & kurzfristige Bedarfe
Schnellere Kandidatenlage durch aktives Vorgehen
.png)
Founder Story
„Primegate ist ein neues Projekt, aber keine neue Disziplin. Der Gründer bringt über zehn Jahre Erfahrung in der Personaldirektvermittlung mit. Primegate vereint Spezialisierung, Tempo und klare Prozesse – weniger Show, mehr Ergebnis und volle Verantwortung bis zur Besetzung.“
Vertrauensblock
Worauf du dich verlassen kannst
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Direktvermittlung, Executive Search
und Active Sourcing führen in Festanstellungen.
.svg){kind=icon}
Kandidatenprofile gehen nur nach ausdrücklicher Zustimmung raus.
.svg){kind=icon}
Kontext, Motivation, Verfügbarkeit, klare Passungslogik.
.svg){kind=icon}
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Direktvermittlung, Executive Search
und Active Sourcing führen in Festanstellungen.
Kandidatenprofile gehen nur nach ausdrücklicher Zustimmung raus.
Kontext, Motivation, Verfügbarkeit, klare Passungslogik.
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Direktvermittlung, Executive Search
und Active Sourcing führen in Festanstellungen.
Kandidatenprofile gehen nur nach ausdrücklicher Zustimmung raus.
Kontext, Motivation, Verfügbarkeit, klare Passungslogik.
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Direktvermittlung, Executive Search
und Active Sourcing führen in Festanstellungen.
Kandidatenprofile gehen nur nach ausdrücklicher Zustimmung raus.
Kontext, Motivation, Verfügbarkeit, klare Passungslogik.
Vertrauliche Behandlung von
Daten und Unterlagen ist Standard.
Heidelberg als Basis. Deutschland als Mandat.
Wir steuern Mandate aus Heidelberg und besetzen bundesweit. Digital-first, schnell im Austausch, klar in der Führung des Prozesses. Nähe entsteht bei uns nicht über Kilometer, sondern über Verbindlichkeit: klare Anforderungen, klare Kandidatenlage, klare nächste Schritte.
.png)
.png)
Ob Besetzung oder Wechsel: schnell, diskret und sauber.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir übernehmen Ownership bis zum Ergebnis.
.png)